|
EAP實施流程
一、 實施階段 共分三個階段： 第一階段：啟動階段 （一） 實施時間： 年 月—— 年 月 （二） 實施內(nèi)容： 1． 企業(yè)內(nèi)部EAP項目宣傳（分為管理層宣傳和員工宣傳） 2． 調(diào)查及評估方案設(shè)計 第二階段：調(diào)研階段 （一） 實施時間： 年 月—— 年 月 （二） 實施內(nèi)容： 1． 對各部門員工和企業(yè)管理層開展問卷調(diào)查及評估 2． 根據(jù)評估結(jié)果，確定企業(yè)員工心理援助年度具體目標(biāo)方案 第三階段：實施階段 （一） 實施時間： 年 月—— 年 月 （二）實施內(nèi)容： 根據(jù)計劃，推廣并具體實施企業(yè)員工健康心理援助方案 二、 階段方案 （一）啟動階段：
（二）調(diào)研階段
（三）實施階段：根據(jù)實施方案開展并隨時完善 根據(jù)第一、第二階段調(diào)查評估實際情況制定實施計劃。 （四）效果評估階段：階段性（季度）和終結(jié)性（年度）評估 具體方法雙方商定
|
